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タイトル
Text copied to clipboard!テクニカルリクルーター
説明
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私たちは、優秀なテクニカルリクルーターを募集しています。テクノロジー分野における人材採用の経験を活かし、エンジニアやIT専門職などの技術職に最適な人材を見つけ、採用プロセス全体をリードしていただきます。候補者の発掘から面接、内定までの一連の流れを担当し、企業の成長に貢献する重要な役割を担っていただきます。
このポジションでは、採用戦略の立案、求人票の作成、候補者とのコミュニケーション、採用データの分析など、幅広い業務を行っていただきます。特に、ソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、クラウドエンジニアなど、技術的な職種に関する知識と理解が求められます。また、社内の技術部門と密に連携し、必要なスキルセットやチームの文化に合った人材を見極める力も重要です。
理想的な候補者は、IT業界に関する深い知識と、優れたコミュニケーション能力、交渉力を持ち、スピーディーかつ正確に採用活動を進めることができる方です。さらに、採用市場のトレンドを把握し、最新の採用手法を取り入れる柔軟性も求められます。
私たちのチームは、オープンで協力的な文化を大切にしており、テクニカルリクルーターとしての成長を支援する環境が整っています。あなたの経験と情熱を活かし、私たちと共に優秀な技術人材を採用し、企業の未来を築いていきましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 技術職の求人票の作成と掲載
- 候補者のソーシングおよびスクリーニング
- 面接の調整および実施
- 採用プロセスの改善と最適化
- 技術部門との連携による要件の明確化
- 採用データの収集と分析
- 候補者との関係構築とフォローアップ
- 採用イベントやキャリアフェアへの参加
- 採用ツールやプラットフォームの活用
- 内定者へのオファー交渉と入社手続きのサポート
要件
Text copied to clipboard!- 人材採用またはリクルーティングの実務経験（2年以上）
- IT業界または技術職に関する基本的な知識
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 複数の業務を同時に管理できるマルチタスク能力
- 採用ツール（LinkedIn Recruiter、ATSなど）の使用経験
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
- 英語での読み書き・会話ができれば尚可
- データ分析やレポート作成のスキル
- チームでの協働経験
- 柔軟で前向きな姿勢
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに採用した技術職の例を教えてください。
- 候補者のスクリーニングで重視するポイントは何ですか？
- 採用プロセスの改善に取り組んだ経験はありますか？
- 技術部門との連携で工夫している点はありますか？
- 使用経験のある採用ツールを教えてください。
- 複数のポジションを同時に担当した経験はありますか？
- 英語でのコミュニケーションに自信はありますか？
- 採用市場のトレンドをどのように把握していますか？
- チームでの成功体験を教えてください。
- 入社後、どのように貢献したいと考えていますか？
